Электронное обучение не только экономит деньги вашей компании по сравнению с обучением под руководством инструктора, но и дает гораздо больше преимуществ. Если вы разрабатываете бизнес для развития электронного обучения, вот основные преимущества электронного обучения для ваших сотрудников и компании:

Электронное обучение просто более рентабельно для большей аудитории сотрудников. Вы снижаете плату за тренеров и время сотрудников, а также расходы, связанные с учебными помещениями, поездками, питанием и материалами. Для электронного обучения сотрудникам просто нужен доступ к компьютеру или мобильному телефону и некоторое время для завершения обучения.

Компании сэкономили огромное количество денег, перейдя на электронное обучение. Такая экономия средств является одним из самых очевидных преимуществ электронного обучения.

Подобно тому, как электронное обучение экономит ваши деньги, переход на него также может привести к огромной экономии времени ваших сотрудников. Знаете ли вы, что электронное обучение сокращает время обучения ваших сотрудников на целых 60% по сравнению с традиционным обучением?

Электронное обучение может сократить время сотрудников, связанное с:

• Началом и завершением учебных занятий

• Временем, выделенным на проезд

• Перерывами и питанием

• Преподаванием в группе, а не индивидуально

Электронное обучение — это просто лучший способ обучения сотрудников определенным темам.

Благодаря геймификации, видеороликам и другому интерактивному контенту электронное обучение может значительно повысить вовлеченность ваших сотрудников и удержание ключевой информации. Это особенно подходит для конкретных, кратких тем, таких как обучение новому программному обеспечению и т.д., к которым они могут получить доступ на ходу.

Говоря о работе на ходу, одно из самых больших преимуществ электронного обучения на рабочем месте заключается в том, что оно доступно круглосуточно и без выходных.

Ваши сотрудники получают доступ к обучению, когда у них есть время и возможности для этого, независимо от того, где они находятся.

Если ваше обучение охватывает большой объем материала, на который нужно будет ссылаться позже, например спецификации новых продуктов, электронное обучение предоставляет вашим сотрудникам возможность доступа к этим ресурсам именно тогда, когда они им нужны.

Вместо того, чтобы быть ограниченными классной комнатой, материалы для электронного обучения могут быть всегда под рукой у сотрудников.

Одним из основных недостатков группового обучения под руководством инструктора является то, что некоторые сотрудники будут избегать участия в уроке из-за боязни неудачи или стеснения. Решения для электронного обучения предоставляют сотрудникам возможность ошибиться в безопасной среде.

«Хорошая учебная программа показывает последствия действий студентов и то, почему они пошли не так. После неудачи учащиеся могут вернуться и повторить попытку. Этот тип обучения устраняет смущение из-за неудачи перед группой».

Одним из самых больших преимуществ электронного обучения является то, что его можно использовать для поощрения онлайн-сотрудничества по всему миру.

Некоторые из лучших решений для электронного обучения позволяют сотрудникам из разных отделов и стран участвовать в более крупных дискуссиях компании прямо в самом учебном модуле.

Сегодняшним сотрудникам требуются рабочее место, соответствующие их образу жизни. Предоставление обучения, к которому можно получить доступ, когда оно лучше всего подходит для них, учитывает потребность вашего сотрудника в гибкости, тем самым улучшая общий моральный дух сотрудников.

Выставление оценок за несколько бумажных экзаменов и предоставление ответов на вопросы сотрудников отнимают у руководства значительное количество времени. И сотрудникам часто приходится ждать, чтобы получить обратную связь, необходимую им для правильного выполнения своей работы.

Сотрудники могут получать обратную связь в режиме реального времени во время онлайн-курса обучения. А поскольку все подключено к сети, руководство также может получать актуальный анализ того, как проходят курсы, и отслеживать прогресс отдельных сотрудников.

После того, как вы приступили к созданию курса электронного обучения, вы знаете, что все ваши сотрудники получат одинаковое высококачественное обучение, где бы они ни находились.

Хотя присутствие инструктора может создать более динамичную учебную среду, не все инструкторы будут сосредотачиваться на одних и тех же материалах или обеспечивать одинаковый уровень обслуживания. Одним из самых больших преимуществ электронного обучения является просто обеспечение того, чтобы все ваши сотрудники прошли необходимое им обучение.

Переход на электронное обучение выгоден не только с финансовой точки зрения, но это также лучше для окружающей среды.

Создание и проведение курсов дистанционного обучения потребляет в среднем на 90 % меньше энергии и производит на 85 % меньше выбросов CO2 на одного учащегося, чем обычные очные курсы.